Advertisement
स्थानीय सरकारद्वारा सञ्चालन गरिने सीपमूलक तालिम कार्यक्रमहरूको मूल उद्देश्य नागरिकहरूको क्षमता अभिवृद्धि, रोजगारी तथा स्वरोजगारका अवसरहरूको सिर्जना, उद्यमशीलताको विकास र स्थानीय आर्थिक सशक्तीकरण हो।
यस्ता कार्यक्रमहरू समुदायको सामाजिक तथा आर्थिक रूपान्तरणका महत्वपूर्ण माध्यम हुन्।
तथापि, विराटनगर महानगरपालिकाका विभिन्न वडा तहमा सञ्चालन भइरहेका सीप विकास कार्यक्रमहरूको अवलोकन गर्दा तिनको प्रभावकारिता, पारदर्शिता, गुणस्तर तथा दीर्घकालीन उपलब्धिका विषयमा गम्भीर समीक्षा आवश्यक देखिन्छ।
सबैभन्दा पहिलो चुनौती सूचना प्रवाह र जनचेतनाको अभाव हो।
विडम्बनाको विषय, कतिपय अवस्थामा सम्बन्धित वडाभित्र बसोबास गर्ने नागरिकहरूलाई समेत आफ्नै वडाले सञ्चालन गरिरहेका तालिम, कार्यशाला वा क्षमता विकास कार्यक्रमहरूको जानकारी हुँदैन।
लक्षित वर्गसम्म समयमै सूचना नपुग्ने हो भने यस्ता कार्यक्रमहरूको उद्देश्य नै प्रभावित हुन्छ।
त्यसैले प्रत्येक वडा कार्यालयले प्रभावकारी सूचना प्रणाली, सार्वजनिक सूचना प्रकाशन तथा समुदायस्तरीय पहुँच विस्तारलाई प्राथमिकतामा राख्नुपर्छ।
दोस्रो महत्वपूर्ण पक्ष सहभागी छनोट प्रक्रिया हो।
सीपमूलक तालिमहरूमा सहभागी चयनका लागि स्पष्ट, पारदर्शी, समावेशी तथा मापनयोग्य मापदण्डहरूको व्यवस्था हुनुपर्छ।
अवसरहरू पहुँच र प्रभावका आधारमा वितरण हुनुपर्छ, व्यक्तिगत पहुँच वा अनौपचारिक सिफारिसका आधारमा होइन।
यसले कार्यक्रमप्रति नागरिकहरूको विश्वास अभिवृद्धि गर्नुका साथै सार्वजनिक स्रोतको न्यायोचित उपयोग सुनिश्चित गर्दछ।
सीप विकास कार्यक्रमहरूको सफलतामा स्रोत व्यक्ति तथा प्रशिक्षकहरूको भूमिका अत्यन्त महत्वपूर्ण हुन्छ।
प्रशिक्षकहरू सम्बन्धित विषयमा प्रमाणित, अनुभवी, व्यावसायिक तथा व्यावहारिक ज्ञान भएका हुनुपर्छ।
उनीहरूले केवल सीप हस्तान्तरण मात्र नभई बजारको वर्तमान अवस्था, सम्भावित अवसरहरू, उद्यमशीलता विकास, उत्पादनको गुणस्तर, ब्रान्डिङ तथा व्यावसायिक स्थायित्वका विषयमा समेत मार्गदर्शन गर्न सक्नुपर्छ।
